特休假請假規則 特休有幾天？產假怎麼請？勞工完全休假手冊

特休有幾天？產假怎麼請？勞工完全休假手冊
《勞基法》，《性別工作平等法》等相關勞動法令中，有許多對於勞工請各種休假，雇主不需要給付工資，或是給付全額或部分工資的明文規定，以確定雇主的薪資給付義務，以下將一一條列說明，讓上班族都能明確了解自己的權益。 標籤: 職場， 休假， 請假， 過勞， 特休， 產假， 陪產假， 病假， 育嬰假

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問題 雇主可否要求員工預排未來一整年的特休假？ 答案 勞動基準法特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期由勞工依照自己意願決定。雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不可以限制勞工僅得一次預先排定或在特定期日前休假。

【休假】無薪病假問題- 中華人事主管協會

依據勞工請假規則第4條規定，住院與未住院傷病假2年內不得超過一年，亦即2年內非住院傷病假各30日如已請完，員工原則上僅剩住院病假及依年資而產生之特休，並無請事假之理由，此刻病假應是10個月，才符合請假規則第4條第1項第3款之規定，『住院與未住院傷病假2年內不得超過一年』。

就是不想上班？5個超好用請假理由，讓老闆照單全收｜職場熊報 …

總而言之，上班族的請假理由雖然有百百種，但當你感到職業倦怠，想想好好休假的時候，除了善用《勞基法》提供的特休，病假，婚假等帶薪的正常請假規則之外，不妨也留意一下員工請假2大原則，包括：盡量別選在公司旺季或是自己的工作高峰期請假；休假

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工作時間(休息，休假，請假) 勞動條件及就業平等司 106-01-14 107-06-22 71700 3 休息日經過調移後，是否就不會產生休息日出勤工資的問題？ 工作時間(休息，休假，請假) 勞動條件及就業平等司 106-01-14 107-06-22 56624 4 例假與休息日之差別為何？

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轉知修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第三點，第五點，並自109年12月22日生效。 函轉教育部釋示有關教師於聘任前發生得依教師請假規則規定給假之事實，於聘任後如何核給事宜，經參酌公務人員給假情形。

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九，工友登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，得 依規定請事假或休假，長官不得拒絕。 肆，請假 十，工友請假，除行政院另有規定外，應比照公務人員請假規則及其相關 規定辦理。