公積金對沖 何謂「強積金對沖機制」(下)
何謂「強積金對沖機制」(下)
「強積金對沖機制」是指,倘僱主已按照《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金,他便可向受託人申請,從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分(包括自願性供款),以抵銷遣散費或長期服務金。如果遣散費或長期服務金,不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額,則餘款必須保留 …
稱立場傾向公積金不作對沖解僱補償 教青局︰私校處理對沖指引七 …
中級法院今年 3月裁定私立學校不得以校方公積金供款抵銷無理解僱賠償。教青局表示,由於法律未就對沖問題作明確的說明或規範,故存在不同的理解,出現解僱賠償與公積金僱主供款部分有對沖的情況。一直以來,教青局為了保障教師權益,立場傾向不作對沖,並積極推動學校加入不容許設立對
私校非法外之地 學社促糾正教師公積金對沖問題 : 論盡媒體 …
中級法院在今年3月裁定,《非高等教育私立學校教學人員框架》並不容許校方將教師公積金計劃中的校方供款,用作對沖解僱教師的無理解僱賠償。新澳門學社早前在網上收集教師意見,了解私校公積金對沖解僱補償的情況。學社今(18)日召開記者會,促請政府盡快配合法院的裁決,徹底 …
有關遣散費,長期服務金及終止僱傭金的上限和對沖機制 意見書
對沖機制 《強制性公積金計劃條例》指出,僱主可使用其為僱員向強積金計劃繳付的僱主供款所產生的累算權益,抵銷根據《僱傭條例》須向僱員支付的遣散費,長期服務金及終止僱傭金,即一般所指的「對沖機制」。 現況及訴求
局長網誌:取消「對沖」方案初步構思的原則與考慮(2018年4月1 …
取消「對沖」方案初步構思的原則與考慮 2018年4月1日 過去一星期,政務司司長和我約見了勞方及資方代表,簡介取消強積金與遣散費及長期服務金(長服金)「對沖」的初步構思,亦在不同場合回答傳媒相關問題,包括上電臺和電視向大家講解。
強制性公積金
^ 黃國健議員”取消強制性公積金對沖機制”議案 , 2016年11月9日 (PDF). (原始內容存檔 (PDF) 於2019年10月14日). ^ 麥美娟議員就 “要求政府解決民生‘三座大山’ ” 動議的議案, 2019年4月3日 (PDF). (原始內容存檔 (PDF) 於2019年8月12日).
政府帶壞頭強積金對沖遣散費
強制性公積金管理局表示,有關對沖問題長期受到各界關注,亦具爭議性,應否取消是政府政策。如政府所說,對沖機制屬複雜課題,任何改變均需要通盤考慮,及有各方的共識。教育局指向NCSC發放的遣散費及長期服務金是按僱傭條例規定。
打工仔被公司炒魷 遣散費點樣計?
14/4/2016 · 遣散費要跟強積金對沖 ? 根據法例,僱主可使用強積金供款部分的累算權益,來抵銷支付予僱員的遣散費和長期服務金。 假設僱主A為僱員C 供的強積金值約70,000元,及後必須支付遣散費60,000元。僱主A在支付遣散費後,可申請從僱員C的強積金戶口僱主供
施政報告建議取消MPF遣散費對沖 條數點樣計?
2 天前 · 但在取消對沖機制下,僱員可保留僱主供款的27萬元在MPF戶口,再另加長服金的16.9萬,實際僱員共可得43.9萬元,即逾6成。 【延伸閱讀】打工仔被公司炒魷 遣散費點樣計? 梁振英強調,僱員被解僱時除獲得一定的補償外,其強積金亦會全面獲保障。
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